Business Ops & Administration, Administrative Coordinator

Monthly salary:€ 3000 - € 3800 / mo

Required work experience:1–2 years

Work schedule:Flexible schedule

Work mode:Hybrid

Employment type:Full-time

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Responsibilities

tenir à jour les plannings, les jalons et les tableaux de staffing de 6 à 8 projets simultanés

organiser les comités de pilotage clients et préparer les dossiers d'ordre du jour

suivre les budgets de mission au regard des temps saisis par les consultants

mettre en forme et contrôler la qualité des livrables clients avant relecture par un associé

tenir l'archivage des missions dans le respect des exigences de confidentialité des clients

coordonner les demandes de staffing entre les responsables de practice et le responsable des ressources

appuyer la logistique d'intégration des nouveaux consultants au sein d'une practice

Requirements

diplôme de niveau licence et 1 à 3 ans en coordination de projets, en opérations de services professionnels ou dans une fonction de support comparable

une expérience pertinente supplémentaire peut compenser une partie de l'exigence de diplôme

français B2 et anglais B2

Conditions

hybride, trois jours par semaine au bureau de Paris

salaire 3 000–3 800 € brut par mois selon l'expérience ; la fourchette affichée correspond à la rémunération habituelle pour ce poste

Skills

Written Communication

Stakeholder Management

Time Management

Organization

Project Coordination

Languages

French (B2 — Upper-intermediate)

English (B2 — Upper-intermediate)

Updated 08/20/2026 04:49

Job published on 08/10/2026 08:21 in Paris

Lefebvre Roussel Conseil SARL

Paris

Installés à Paris depuis 2006, nous accompagnons des industriels et des distributeurs de taille intermédiaire sur la refonte de leur modèle opérationnel, l'amélioration des processus et l'intégration post-acquisition. Les missions durent le plus souvent de 8 à 16 semaines, avec une équipe de trois à cinq consultants présente chez le client deux ou trois jours par semaine. Le cabinet compte environ 130 consultants répartis en quatre pôles — Opérations, Stratégie, Conduite du changement et Technologies. Près d'un tiers de nos associés actuels ont débuté ici comme consultants juniors.

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